Персональные инструменты

Навигация

Loading
Вы здесь: Главная | Администрация | Отделы администрации Завьяловского района | Отдел по труду и социальным вопросам | С 1 января 2024 года вступили в силу законодательные изменения в сфере оплаты труда работников

С 1 января 2024 года вступили в силу законодательные изменения в сфере оплаты труда работников

С 1 января 2024 года вступили в силу законодательные изменения в сфере оплаты труда работников: на первый план выдвигается новый минимальный размер оплаты труда и новый Федеральный закон о занятости населения.

С 1 января 2024 года вступили в силу законодательные изменения в сфере оплаты труда работников: на первый план выдвигается новый минимальный размер оплаты труда и новый Федеральный закон о занятости населения.

    На основании Федерального закона № 548-ФЗ от 27 ноября 2023г. «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда для организаций и учреждений, финансирующихся за счет средств федерального, субъекта Российской Федерации и муниципального бюджетов,  будет равен 19 242 рубля, что на 18,5 % (или на 3 000 рублей) выше предыдущего размера (16 242 рубля в месяц). С учетом размера районного коэффициента, установленного на территории Завьяловского района Алтайского края в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.1997г. № 1631 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края", который составляет 25%, к начислению работник, отработавший  в текущем месяце полную норму рабочего времени и выполнивший соответствующие нормы труда, обязан получить сумму в размере не меньшем чем 24 052 (двадцать четыре тысячи пятьдесят два) рубля 50 копеек.  

Как предусмотрено ст. 133 Трудового кодекса, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Так, с 1 января размер прожиточного минимума на душу населения в Алтайском крае будет составлять 13 753 рубля (для сравнения: в 2023 году этот показатель составляет 12 794 рубля). Для трудоспособного населения на следующий календарный год прожиточный минимум составит 14 991 рубль, для детей – 13 975 рублей, а для пенсионеров – 12 608 рублей.  При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом МРОТ. Как известно, МРОТ за последние годы регулярно пересматривается в сторону его увеличения, среди прочего с учетом удорожания жизни и инфляции.

Кроме того, с 1 января возобновляется действие ст. 2 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которой установление минимального размера оплаты труда на очередной год федеральным законом в текущем году осуществляется, исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. Ранее это положение было приостановлено на два года – с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года. С 2025 года устанавливается соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы в размере 48%. Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны.

Следует помнить, что в соответствии с положениями ст. 133.1 Трудового кодекса в субъектах Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться свой размер, но он не может быть ниже показателя МРОТ, определенного на федеральном уровне.

Так на территории Алтайского края с 01.01.2024г. в законную силу вступило Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.11.2021г., заключенное между Правительством Алтайского края, краевым Объединением работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, подписанное сторонами 25 декабря 2023г. в г. Барнауле. На основании вышеуказанного нормативно-правового акта на территории Алтайского края для работников внебюджетного сектора экономики размер минимальной заработной платы составляет с 01.01.2024 года 21 070 (двадцать одна тысяча семьдесят) руб. в месяц без учета районного коэффициента. С учетом районного коэффициента, действующего на территории Завьяловского района в размере 25%, размер минимальной заработной платы к начислению составляет 26 337 (двадцать шесть тысяч триста тридцать семь) рублей 50 коп. в месяц.  

    В связи со вступившими в законную силу изменениями в трудовое законодательство РФ в части увеличения минимального размера оплаты труда рекомендуем руководителям организаций внебюджетного сектора экономики (индивидуальным предпринимателям, а также юридическим лицам, не относящимся к категории бюджетных, казенных и автономных, и использующим наемный труд работников) произвести соответствующее увеличение размера заработной платы работников подведомственных Вам учреждений и организаций с 01.01.2024 года.  

 

 

 

 

 

Достижения РФ

 

 

 

 

Одноклассники Instagram VK