8 (38562) 2-24-01, 2-12-32, 2-23-71, 2-24-01 adm01211@list.ru
Персональные инструменты
Помочь каждому.
Порядка шестисот человек обратились к нам в прошлом году в надежде трудоустроиться. Большая часть безработных граждан, а это около двухсот человек, пришли в ЦЗН после увольнения с прошлого места работы по собственному желанию. Целью увольнения был поиск более высокооплачиваемой работы.
После сокращения численности штата за услугой обратилось порядка сорока человек. Специалисты центра занятости прилагают максимум усилий, чтобы все высвобожденные работники получили полную и достоверную информацию о порядке данного процесса, как говорится, из первых уст.
За истекший год были проведены две выездные предувольнительные консультации граждан, находящихся под угрозой увольнения, непосредственно на рабочих местах. Человек должен знать, какие гарантии имеет в сложившейся ситуации. Также нужно быть информированным о положении дел на рынке труда и об альтернативах, которые может предложить ему служба занятости. Радует, что многие из обратившихся к нам граждан уже нашли подходящую работу либо по специальности, либо в иной сфере.
Ежегодно регистрируются в качестве безработных после окончания сезонных работ порядка восьмидесяти работников аграрного сектора, истопников и кочегаров. Как правило, с наступлением весны и осени они возобновляют свою деятельность на предприятиях района. Следующая категория безработных - порядка ста двадцати - это граждане, стремящиеся найти работу после длительного перерыва. Более половины из них были трудоустроены.
По-прежнему некому лечить и учить?
В прошлом году работодателями района было заявлено семьсот вакантных рабочих мест. Высока потребность в медицинских работниках, учителях, фармацевтах. Есть спрос на менеджеров, поваров, кондитеров, водителей автомобилей, продавцов-кассиров. С целью подбора персонала специалистами центра занятости было организовано девять ярмарок вакансий, в которых приняли участие пятьдесят четыре работодателя района. Все больше безработных граждан, как правило, молодежь, интересует работа за пределами района. Проведено одиннадцать видео собеседований с работодателями с других территорий по вакансиям повара, пекаря, горничной, электрогазосварщиков, разнорабочих. В ходе этих мероприятий более двухсот соискателей нашли работу и пополнили кадровый резерв предприятий.
Заботясь о самых уязвимых…
Российское законодательство поддерживает самые уязвимые категории населения – инвалидов, предпенсионеров, выпускников образовательных учреждений, мам, воспитывающих несовершеннолетних детей. На государственном уровне поставлена задача вовлечения граждан этих категорий во все сферы жизни. Помочь им в трудоустройстве – наша задача. В 2019 году к нам обратились тридцать граждан с инвалидностью. Двадцать четыре из них были трудоустроены на постоянные и временные рабочие места по профессиям повар, программист, рабочий по благоустройству, кочегар-машинист, уборщик служебных помещений, истопник, разнорабочий. Более тридцати граждан предпенсионного возраста в течение года были трудоустроены на постоянные рабочие места. Восемь выпускников образовательных организаций трудоустроены на вакансии повара, медицинской сестры, учителя, юриста, программиста.
Обучение - путь к успешному трудоустройству.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование является одним из важнейших направлений активной политики занятости. В 2019 году при финансовой поддержке центра занятости населения более 60 человек разных категорий прошли обучение с целью успешного трудоустройства или продолжения трудовой деятельности. В том числе тридцать восемь безработных граждан. Большинство из них пожелали получить профессию тракториста, повара, электрогазосварщика, водителя.
Участниками национального проекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение» стал 21 гражданин предпенсионного возраста. Особенно актуальными в этом году оказались курсы повышения квалификации бухгалтеров, кадровых работников, библиотекарей, врачей, фармацевтов, финансистов, социальных работников и управленцев. В 2020 году в проекте смогут участвовать не только предпенсионеры, но и те земляки, кому исполнилось 50 и более лет.
Среди желающих сесть за парты в минувшем году оказались и четыре женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Они окончили курсы по государственным закупкам, логопедии, социальной работе. А с 2020 года участницами проекта помимо мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, смогут стать и неработающие жительницы края, воспитывающие детей дошкольного возраста.
За ними – будущее.
Особое внимание уделяем категории несовершеннолетних граждан, организуя работу в рамках профориентации школьников. Более сотни подростков в прошлом году воспользовались этой услугой. Восемьдесят из них были трудоустроены в летний период. Приятно отмечать, что работодатели района стали активней принимать участие в акции «5-я трудовая». Для ребят старшего школьного возраста проводились также акции «Старт к успеху» и «Вместе, но не вместо». Это позволило старшеклассникам посетить ряд экскурсий, презентаций, бизнес-уроков, которые помогают молодежи сориентироваться с выбором будущей профессии.
Получать услуги стало удобнее.
Невозможно не отметить и растущую популярность электронных услуг службы занятости. Восемьдесят работодателей района и более четырехсот ищущих работу граждан в 2019 году предпочли получить услуги именно в электронном виде как более быстрый и удобный способ получения информации. Мир не стоит на месте, развиваются технологии. Идти в ногу со временем – значит, сделать услуги службы занятости еще более качественными. А итогом этой большой совместной работы станут успехи наших клиентов в профессиональной сфере.
По информации центра занятости населения по Завьяловскому району.